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公司2020年博士后研究人员招收简章

一、学校简介

公司创建于1954年，经过60多年的发展，现已发展成为一所以工为主，理工结合，行业特色、区域特色鲜明，经济、管理、哲学、法学、文学、艺术、医学、农学、教育等多学科协调发展的综合性大学，是云南省规模最大、办学层次和类别齐全的重点大学，在中国有色金属行业和区域经济社会发展中发挥着重要作用,学校是国家国防科技工业局与云南省人民政府共建高校。2015年初习近平总书记视察云南时，给予学校“全国著名高校”的赞誉。2015年以来，学校工程学、材料科学、化学学科先后进入ESI排名世界前1%行列。

公司博士后工作起源于1998年，现有矿业工程、地质资源与地质工程、冶金工程、材料科学与工程、力学、环境科学与工程、机械工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、生物学等11个博士后流动站，涵盖9个学院。

二、招聘要求

（一）坚持正确的政治方向和学术导向，无不良记录。

（二）具有博士学位，品学兼优、身体健康，年龄35周岁（含35周岁）以下，博士毕业一般不超过3年。

（三）符合博士后招收的有关要求，保证在站期间全时从事博士后研究工作。

（四）学科专业方向与部门、合作导师的需求相近或一致，学术水平达到博士后招收的相关要求。

三、招收计划

2020年集团面向海内外招收全日制应届或无人事劳动关系博士毕业生进站做博士后研究人员共120人。学校鼓励博士后立足本专业，从事跨学科创新研究。具体招收方向可与合作导师联系确定，详见公司博士后流动站网站http://bsh.kmust.edu.cn/。

四、在站待遇

（一）学校每年支付博士后各类费用共计20余万元，具体如下:

1、博士后在站期间，实行岗位绩效工资制度，按副教授二级岗位确定，享受期限一般为24个月，最长不超过36个月。

2、提供1000元/月·人的租房补贴，发放期限不超过24个月。

3、一次性提供学术活动费4万元。

4、博士后按时进行中期和出站考核，且结果为合格或优秀的，分别享受奖励性绩效工资2.4万元；未考核、未按期考核和考核结果为不合格的，不享受奖励性绩效工资。

5、学校按国家和云南省有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险和住房公积金。

（二）按国家和学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在昆落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供学校公寓住房租住、享受与教职工同等福利待遇。

（三）积极推荐申报国家和云南省各类博士后基金及培养项目。中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目可获得科研经费5-18万元；云南省博士后定向培养计划可获得资助16万元（两年）；云南省博士后研究项目可获得资助经费2-10万元；云南省博士后优秀成果奖励可获得1-5万元。

（四）研究成果突出，出站考核优秀的博士后择优留校任教。

五、联系方式

（一）博士后相关政策咨询

通讯地址：云南省昆明市呈贡区景明南路727号公司办公大楼702室（人事处博士后管理办公室）

联系电话：0871-65916664，0871-65916713（传真）

联系人：孔老师

电子邮件：kmustbgb@126.com

邮政编码：650500

（二）生物学流动站联系方式：

联系人：朱老师 

联系电话：0871-65920570

电子邮箱：zhul@kust.edu.cn